第208章 效果不错2

肯定会有很多人反对，加上工作上的事情有那么多，大家有那么累，平常都很辛苦，他们还有心情学习吗？

关于这件事，大家仁者见仁，智者见智，讨论的也是非常激烈。

毕竟公司的中高层除了周远，结果核心的兄弟，还有从外面招聘回来的。

这些人文化水平高，业务能力强，有一种不服输的干劲，还有就是觉得自己没有必要再进行系统的学习。

维持周远最后一锤定音，拍板书，学习就这样定了，谁也不能例外，觉得自己水平高，有能力的，可以整理一些心得，或者体会以及经验之类的东西，站到台上来讲，让你当老师，带领大家学习。

大家都很忙，从来没有进行什么总结，也没什么回顾，就这样拼命的往前跑。

结果有一天跑到了悬崖边上，发现危险，想要回头，才发现已经回不去了。

因为公司疏于管理，里面到处是千疮百孔，财务暴雷，员工们懒散，高管们平常对下属管理不严，并且自己就恶习深重，最后公司轰然一声倒塌了。

通过这个故事，周远告诉大家，别以为一家很大的公司，他就能抵御风险，可以一直前进。

如果不做好防范意识，不加强宣传工作，尤其是高级管理，不以身作则，兢兢业业的工作，管理好公司的每一样事务。

公司不会让你的心血白费，跟你加工资。

公司就像一艘在海上航行的大船，如果失去了方向，随时都有触礁的可能。

刘一鸣的疑虑打消了，王晓华紧接着站起来问道：“老大，学习我不反对，丹丹，我们高管学习有用吗？

我觉得我们在你这里学习，然后把资料整理好，回去向下面传达学习行不行。

星期五我们开会学习，星期六我们应该组织下面的人自动加班学习，让大家领会上面的精神，积极的开展各项工作，这对公司的发展肯定有好处，你们说对不对？”

王小华的体育本来很好，但是有些人就开始反对，觉得星期六好不容易是休息，也要组织大家进行学习。