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若木被领导训了，心里很忐忑，不敢再乱问问题。
反正萧少已经离开酒店，平时应该不会常来，估计不会经常碰到他的。
抱着这种侥幸心理，若木决定接受考核，毕竟这么好的机会，拒绝才是傻瓜。
次日上午，就是针对她的考核，考她的是三位主管，人事主管、后勤主管，以及大堂经理，也就是一直带着她的领班。
这几天，她白天观摩，晚上学习，还背诵酒店各项工作的流程，下了不少功夫，因此在考核的时候，她显得游刃有余。
再加上她走运，考的内容都刚好是她会的。
她不熟的内容，一个都没考。
就这样，若木顺利通过了考核，成为了一名酒店客房管家。
考核一结束，她便签了正式的入职合同。
人事专员直接把合同翻到最后一页，告诉她在哪里签字，哪里按手印。
等都签好了，若木后知后觉，是不是应该读一读合同？别再有什么霸王条款。
不过转念一想，这么大的酒店，针对她这个新晋小职员？犯不着吧。
而且合同已经被人事专员收走，放入了档案夹，看起来一切都是按照章程办事。
若木也就不再多问。
