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就现实情况来看，以扩招官职来遏制恶性内卷并且笼络人心的方法是行不通的。
南北两宋的冗官现象已经证明了这一套的破产。
一味的扩大录取规模，只会造成冗官严重的现象，加上官员高福利，只会活活把财政拖死，北宋南宋吃的亏，明国不能继续吃下去。
所以苏咏霖想到了向外走的办法。
在商业和科技发展起来之后，必然需要政府部门做出应对，需要专业的部门负责这些全新的社会组成部分，那个时候自然需要增加官员数量。
不仅如此，等这些行业发展起来之后，社会上也会产生更多的工作岗位需求，这本身就会分散一部分人的注意力，让人们不再单单以科举考试作为唯一的上升途径。
这是社会发展带来的内需发展，可以遏制恶性内卷。。
与此同时，苏咏霖还打算通过开疆拓土的方式来增大外需，不仅要设置本土职位，还要设置海外职位，通过这种方式来转移部分过剩的内部人才压力。
开疆拓土不用说，这是明国未来的国策之一。
新获得的领土也需要官员，也需要官府，也会产生社会生产岗位需求，本土岗位饱和之后就往外转移，这也是一条行之有效的道路。
苏咏霖知道后来的带英帝国就是此道高手，本土狭小，但是海外领土数量大，成功转移了很多很多年的矛盾，直到竞争对手纷纷崛起才不得不退居二线，成为彻头彻尾的搅屎棍。
想要避免恶性竞争内卷，就要打开格局，往外走。
明清时代的恶性内卷主要就是走不出去，自己的思想僵化之后走不出去，而走不出去就没有活路，随着人口越来越多，只能卷。
