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除了半计件工资制度，纺织工场内每个季度还会评生产标兵。
从生产数量和生产质量两个维度进行评比，排名前三都可以得到物质奖励，以此提高优秀工人的生活水平，促进大家继续磨练技术。
除此之外，工场内时不时还会举办一些比赛，比如绣花比赛、做饭比赛、歌唱比赛、识字大赛等等，要求工人们在严肃紧张的生产活动中，也要活泼一下氛围，放松一下精神。
每一场比赛只要能拿前三，也都可以得到物质奖励。
不多，但终归是个乐子。
多一份额外收入，让人心情愉快，放松身心，还是很好的。
所以肖翠打算充分发挥自己的主观能动性，通过这些额外获取钱财的方式把自己买房子的进度条大力向前推进。
下定决心之后，肖翠快速成长，光速成为工场内的卷王，卷的一众年龄比她还要大的纺织女工们苦不堪言。
计件工资就不说了，肖翠那个拼命干活的劲头真是让人看了都汗颜。
每年四次评生产标兵，肖翠起码能得三次第一，剩下来那一次也铁定是第二，绝不会跌落到第三的位置上。
识字大赛、绣花大赛、做饭大赛、歌唱比赛等等，肖翠从未跌出过前三队列。
她简直是个纺织小卷王、生产多面手，多次得到工场指导员、县复兴会分部的嘉奖，称赞她是工场里的【纺织女将】，重点提出表扬。
于是在去年，因为优秀的生产业绩和勤奋肯干的拼搏精神，十五岁的肖翠被破格提升为工场内的第一生产中队的中队长，踏入管理层。
成为中队长之后，她也不吝惜自己的技术，把自己钻研的又快又好的纺织技术传授给第一生产中队，让每个人都学会了她的纺织技术。
于是很快的，第一生产中队全体升级为卷将。
