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危机是一回事，危机里的希望是另一回事，事情得辩证着来看。
今年的晶圆服务联盟所展露的数据依旧，国产生产链的进度一般，只能说刚刚从金融危机的冲击里恢复了元气，仍旧是同志仍需努力。
但这个努力吧，实打实的说，面对国外竞品厂商比较乏力。
各个环节都需要稳定的迭代才能快速进步，而商业市场里的选择很难顾及这一点，只有商业市场掺杂了额外因素，国内厂商不得不审视国外厂商是否能够稳定供给，国内环节才能迎来高速增长。
关于这种额外因素，方卓还有些别的想法，但还需要他结合情况，仔细在心里论证论证。
5月29日，距离易科新机发布还有23天。
方卓这几天密集召开了几场会议，除了关注新机的情况，也在讨论一件内部高管轮职的轮廓建设。
之前与阿里论证价值观，方卓对于管理体系的印证与思考是有收获的——不是指阿里的部分中供悍将。
现在就是探讨内部培养的问题。
不过，这个事情还没讨论出太多结果，高德那边是直接哭了过来，提及的还真是百度挖人的事情。
不光是百度挖人，腾讯也在挖高德的人。
高德的意思是，百度和腾讯的挖人太凶了，他们压根不是冲着高德来的，就是冲着易科来的啊！
总裁成丛武既打电话，也亲自飞来上海见方总，求援的同时也提到了这里面的一个缘由。
“方总，我们之前打算上市，但是与易科达成合作，就想着再扩大市场份额，上市的事情缓一缓。”
“但这一缓，有些员工就不乐意，就有意见了。”
“他们手里的期权兑换不了，这就被百度和腾讯挖走了。”
成丛武的语气颇为委屈。
“合着这还怪我们易科与高德的合作了？”方卓听着成总这意思，笑道，“哎，成总，易科就是老老实实投钱啊。”
成丛武喝着茶，没说话。
是啊，当初你对晨星半导体是不是也老老实实投钱？
