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这是冰芯一开始落地合肥就开始筹划建设的，五年时间已经建设出十分完善的后勤体系，用来解决各地员工这方面的后顾之忧。
徐兴盛刚要继续往下说，忽然一拍手：“季博士肯定知道这些，我们也是从中芯那学的。”
季明华微微一笑，确实眼熟。
半导体企业需要的员工往往都是来自全国乃至全球各地，后勤到位才能让工作顺心。
冰芯把这一点学习的到位。
很快，季明华就发现不仅仅是到位，是很到位十分到位。
房子是拎包入住，邻居和上下层是中芯老朋友，次日还有送来的冰芯内部信息研读。
待遇方面还没开始谈，中芯今年金融危机虽然没裁人，但也削减薪水，而到了冰芯这里是起步增加30%再加上若干福利。
以及，最重要的是……
季明华从老朋友口中听到了确定的研发投入增加的消息，有些部门和项目已经落实，有一些还需要内部过审。
2月9日，下午，季明华抵达冰芯的会议室，惊讶的发现这次参会的人数还不少，稍微认识之后才知道不少是来自台记、奇梦达等知名企业。
总的来说，可能还是自己这个过往CTO的级别最高，但台记的也有级别不低的项目负责人。
会议还没开始之前，他听到了一个事关台记的小道消息。
张忠侔复出后就宣布台记过往的5%裁员无效，所有离职的人全都可以回去上班。
此外，他把同样已经退休的蒋尚义给请了回来，放话今年要拿出10亿美元的研发费用，继续巩固台记在代工领域的技术领先。
罢CEO，废恶政，点名冰芯，安抚员工，重资研发，重振信心。
这是张忠侔短时间内的动作。
10亿美元！
这个研发数字相当于什么？
