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方卓听到这里,有了丝小小的不悦,但又觉得这样一位领导可能是春节前突击关心项目,展示展示存在感,倒也能够理解。
所以,他耐心的促进了通话的顺利完成,随即便没有多想。
但是,第二天,也就是专家团队抵达合肥的第二天,方卓收到一个让他勃然大怒的消息。
这位领导跑到冰芯,召集员工,大谈企业发展,勉励生产进步,还拍摄了宣传片。
于是,专家团队抵庐的第一天便在和领导握手、讲话中度过。
第347章 领导
行政的水平有高有低,这是方卓这几年接触不同城市领导的切身感受。
举例来说,凑合一般的,如杭州时期的裘兰花1.0,喜欢饭局作诗,差点就和托普集团走到了一起。
还算可以的,如新区时期的裘兰花2.0,遭受过起伏毒打和人情冷暖,工作作风和手段都有了明显进步。
格外印象深刻的,如安徽省先前拉着自己要钱给钱、要路给路、要人给人的大领导,如果不是因为这位的诚意,冰芯不会落户合肥。
但话又说回来,人和人的水平高低差异有着各种因素,地区总体水平则明显与经济发展正比。
这方面的上海和深圳都让方卓比较认同。
冰芯在合肥的事情固然畅通无阻,但那是人的因素,上海这里则更有制的优势,各种事情的程序都明显简化方便很多。
方卓27日开了大半天的会,待到傍晚时分联络邱慈云,想询问专家团队的安排和工作进展是否顺利。
结果,听到了对方关于宣传片的汇报。
“什么?什么狗屁宣传?为啥不给我打电话?人呢?让宋德明接电话!”
方卓震惊于莫名冒出来的宣传以及邱慈云对此的处理。
“他、他刚和电视台的人离开。”邱慈云听着方总的反应也知道情况不对了,汇报道,“这位领导很正式的带着电视台和行政人员来到这边,见到我之后聊起昨天和方总的沟通……我、我也就稀里糊涂的听从了安排。”
方卓怒极反笑:“稀里糊涂?老邱啊老邱,你可真是稀里糊涂!”