减肥专家提示您：看后求收藏（吾看中文5kzw.net），接着再看更方便。
至于方树校官为什么能及时知道，除了权限以外，肯定也有乐佐士官长的及时展示。
这种事情，在他们这个小小的议事团体中已经形成了默契，罗南也不必再表示什么。
不过很快，乐佐士官长的表情就严肃起来：“东叶尉官跟着过来了，我和他聊了聊天。目前咱们这一线，各个连队班组保持得像咱们这么完整的，已经不多了。”
乐佐这么讲，大概不是想夸赞什么，罗南耐心听他往下讲。
果然，乐佐继续道：“像是在‘不动阵’规定下进行工程作业这种全新目标，如果想要达到一定的效果，最好还是要一个相对完整的团队先做个榜样……现在来看，很可能是我们。”
“这不是已经确定了的事吗？”
一个小时的休整时间，这样奢侈的待遇，就是最明显的暗示。
“所以从指挥官到小兵卒子都要有一些准备才对。”说着，乐佐士官长就往临地驻地的人群抬了抬下巴。
罗南按照他的提示看过去几眼，随即明悟：虽然乐佐和陶显医官的说法不太一样，但意思差不多，都认为不久之后即将面临烈度更强的任务，需要给连队里其他人做相关心理建设。
事实上，方冶校官到这里来，也等于是做了警醒。
罗南视线扫过连队里各个士官、士兵，显然比他“擅自离岗”前，都要凝重不少。
他们也不再讨论冥殿下、蔚素衣的八卦，基本上都在拼命记忆、尝试“不动阵”的种种规则要求。
罗南沉吟了下，并没有打破这种氛围，虽然很紧张紧绷，甚至带着恐惧。可他们如果能够在这种氛围里面，记牢“不动阵”的基本要求，不至于在实战时出现大脑空白的愚蠢行为，也很好。
心理建设应该建立在足够的技战术基础之上，否则不过是空中楼阁。
而在具备了基础的技术和心理支撑之后，解决或兜底演练和实战配合时可能出现的低级失误，确保任务完成，是他这位指挥官需要处理的问题。
所以，罗南低低笑了一声：“战场上看的，并不是我们比其他兄弟连队多做了什么事，而是要看我们做事和敌人做事……这两件事之间的冲突程度和烈度。”
乐佐士官长就斜眼看他：“如果这是演讲稿，可是屁的作用没有。”
