第两千六百九十四章 跟不上

而也正是因为这份单纯，徐贤才能得到公司所有人的爱护。

徐贤倒也没有因为这点而变得刁蛮，甚至更多的为大伙着想，比如说她现在只想快点把李顺圭给送走。

当然这么说也不大合适，她还能影响李梦龙嘛，但也只能是影响，最终做出决定的还是李梦龙自己。

话说对于徐贤的观点，李梦龙是部分认可的，甚至公司的高层也注意到了这个问题。

不过没有什么好的解决方法，因为公司的属性过于特殊了些。

总体来说当没有拍摄项目时，二楼的这帮人就是在白白养着啊，而且工资还照常拿。

理论上倒是可以让他们不停的开工，但哪怕是以sw的拍摄计划，也根本就排不满的。

但愿一会李顺圭能安静的离开呢，千万不要再弄出什么事端来了，否则最终倒霉的是二楼的大伙啊。

这可不是徐贤危言耸听，而是出于她理智的判断呢。

一旦李顺圭几次三番的过来打扰工作，可能李梦龙不好说什么，或者说了也不见得有用。

但之后呢？耽误的工作又不会凭空消失了，还是要有人来做的啊。

于是乎加班也就成了理所应当的事情嘛，反正李梦龙绝对会这么想的，而偏偏他也能做得出来。

机械不需要休息，但人还是要放假的啊。

所以就只能如此取舍了，保持相对精良的团队，忙起来后适当的加班，把加班费给足就是公司最后的温存了。

甚至关于这一点，普通工作人员也都清楚的，他们也都默认了下来。

只要钱能给到位，说实话累一点也不是不行的，但毕竟工作的久了，适当的抱怨也是理所应当的嘛。

这才有了大伙时不时同李梦龙的各种反抗，而徐贤却往往把这些当真了，只能说孩子是真的善良呢。

徐贤对于加班虽然不至于说讨厌，但真的是能免则免呢。

毕竟有正常的工作时间嘛，这是经过无数人总结出的规律，已经算是最为科学的了。

一旦需要经常性加班，那就说明人手不够啊，去招人就好。

在有限的时间内追求更高效的工作效率，这才是徐贤所认可的工作逻辑。

不过可惜的是她不掌权啊，她做出的决定几乎没有任何效力。