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中国几千年的官场文化似乎有力而无形地会教会你种种的“纲常”。形式大于内容的事，并不是没有任何意义。
每周五下午5点，是家福泉集团例行的周工作会议。今天到会的有黎江湾、陈财、苏慵、毛华，各分公司负责人，皮峰、汪翔，成都市场经理谢斌以及各部门经理以上的人员。杨雨发请病假，没来开会。
会议在黎江湾办公司隔壁的会议室里召开。
会议室的条形桌布置成一个三边型，入口处用于放投影的一边没有摆放条形桌，整个会议室有200平方米左右。
今天参加会议的有30多个人，会议桌后面摆放的两排座位都坐满了。
毛华是5分钟前从汪翔那里知道杨雨发不参加今天会议的，刚入座时，毛华选择和黎江湾之间空一个座位的位子坐下。黎江湾最后一个走进会场，坐在会议桌的正中央。
估摸等了两分钟，会议还没有开始，黎江湾还在看他的笔记本。毛华挪动身体，坐到了黎江湾身旁，原来坐在毛华右边的陈财也坐到了毛华刚才的位置上。
毛华是有意这么做的，这叫“占位”。
毛华想用座位来表明他是怎么认识自己的——黎江湾的近臣之一，同时他也怕在视觉上犯“老板身边无人”的错误。这也不能怪毛华，中国几千年的官场文化似乎有力而无形地会教会你种种的“纲常”。形式大于内容的事，并不是没有任何意义。
黎江湾威严地环顾整个会场，看见参会的一些女员工戴着手套，表情严肃地说：“上班时间戴什么手套，出厂后戴就可以了嘛，取下来！人为制造恐怖气氛。”
